Social Management
บริษัทฯ มีนโยบายการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน ดำเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมทั้งภายใน และภายนอกองค์กร โดยบริหารจัดการผลกระทบและความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน ปฏิบัติต่อแรงงาน และคู่ค้าอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียม สร้างความมั่นคง ดูแลความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีควบคู่กับการบริหารและพัฒนาความรู้ความสามารถและทักษะใหม่ที่จำเป็นของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน และพัฒนาคุณภาพชีวิตอย่างยั่งยืนเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตให้เป็นองค์กรสุขภาวะที่ส่งผลลัพธ์ที่ดีต่อบุคลากร และชุมชน
ผลการดำเนินงานมิติด้านสังคมปี 2568
ข้อร้องเรียน
0 กรณี
จำนวนการละเมิดด้านสิทธิมนุษยชน
0 กรณี
ผลประเมินความพึงพอใจชุมชนรอบโรงงาน
88.64%
ผลประเมินความผูกพันของพนักงานในองค์กร
82.97%
จำนวนพนักงานที่ได้รับการอบรม
มากกว่า 50%
ของพนักงานทั้งหมด
ชั่วโมงการอบรมรวม
18,514 ชั่วโมง